Heute laden wir Sie ein , Christopher Diot, den Gründer von Once Upon a Space , kennenzulernen. Das innovative Unternehmen ist auf Bürodesign und Mitarbeiterservices spezialisiert und bietet jedem Projekt eine neue Perspektive . Das Team zeichnet sich durch seinen innovativen und kreativen Geist aus. Anstatt einfach bestehende Lösungen auf dem Markt zu imitieren, entwickeln sie gerne neue und originelle Ideen , die den spezifischen Bedürfnissen jedes Kunden gerecht werden. Sie sind fest davon überzeugt, dass Kreativität der Schlüssel zur Schaffung einzigartiger Arbeitsräume ist , die die Identität ihrer Kunden widerspiegeln.
In diesem Interview lädt Aire Sie ein, das Abenteuer „Once Upon a Space“ zu entdecken, dieses inspirierende und vielversprechende neue Konzept . Christopher Diot beantwortet Aires Fragen zur Entstehung seines Konzepts. Entdecken Sie seine Vision für die Arbeitswelt von morgen!
„Es war einmal ein Raum“ entdecken
Once Upon a Space bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre Arbeitsräume zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dienstleistungen rund um die Mitarbeiter eines Unternehmens an. Neben der Gestaltung ist es unser Ziel, Unternehmen eine umfassende Betrachtung der Mitarbeitererfahrung zu ermöglichen . Daher betrachten wir Projekte ganzheitlich und berücksichtigen alle Aspekte des Lebens eines Mitarbeiters im Unternehmen . Für uns sind Dienstleistungen ein ebenso wichtiger Bestandteil des täglichen Lebens eines Mitarbeiters wie der Raum selbst.
Unser Ansatz besteht darin, den neuen Service zu konzipieren , die richtigen Anbieter zu finden und zu starten. Wir organisieren ein Monitoring, um sicherzustellen, dass alles reibungslos läuft.
Definieren eines Arbeitsbereichs
Es stimmt, wir sprechen hier über den Arbeitsplatz und konzentrieren uns dabei in erster Linie auf Büros. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass der Arbeitsplatz heutzutage viel mehr umfasst . Die Entwicklung aufgrund von Covid ist erheblich. Und ich glaube, sie wird sich weiter entwickeln.
Meiner Meinung nach bezieht sich der Begriff „Arbeitsplatz“ in unserem Geschäft speziell auf die Orte, an denen sich die Mitarbeiter eines Unternehmens niederlassen können, um zu arbeiten. Wir konzentrieren uns hauptsächlich auf physische Arbeitsräume , wie zum Beispiel Büros. Oder auch auf Coworking Spaces, die ihnen zur Verfügung gestellt werden. Wir werden noch keine anderen Bereiche erkunden, aber ich denke, dass Arbeitsräume letztendlich überall zu finden sind . Sie sind allgegenwärtig.
Ein Arbeitsplatz ist viel umfassender, als Sie vielleicht denken. Es kann jeder Ort sein, an dem Sie sich hinsetzen können . Sogar der Bahnhof oder der Flughafen können ein Arbeitsplatz sein. Ein Café, eine Bibliothek, sogar der Zug ist in gewisser Weise ein Arbeitsplatz.
Können Sie uns Ihr ideales Setup mitteilen?
Idealerweise mag ich skalierbare Arbeitsbereiche. Bei Vitra habe ich ein sehr interessantes Konzept entdeckt. Dabei werden Arbeitsbereiche in drei verschiedene Bereiche unterteilt. Zunächst gibt es einen ersten Teil, der als öffentlicher Sharing-Bereich dient und auch für Personen außerhalb des Unternehmens zugänglich ist. Dann gibt es einen halböffentlichen Bereich mit Bereichen für die Zusammenarbeit . Und schließlich gibt es einen dritten Bereich, der für Einzelbüros reserviert ist . Hier finden wir Telefonkabinen und andere vertraulichere Austauschbereiche. Dieser Bereich ist für Besucher und externe Personen weniger zugänglich.
Ein städtebaulich inspiriertes Konzept: der Dorfplatz
Vor einigen Jahren entdeckte ich das Konzept der 15-Minuten-Stadt. Dies führte zu einer persönlichen Interpretation: dem Dorfplatz, der dem Grundkonzept sehr nahe kommt. Ich fand die Analogie jedoch menschlicher und versuchte, mir ein Layout rund um dieses Prinzip auszudenken. Der Dorfplatz ist ein zentraler Ort des Austauschs, der allen Mitarbeitern eines Unternehmens offen steht . Hier befinden sich die wichtigsten Dienstleistungen, Gemeinschaftsbereiche , Konferenzräume und sogar offene Coworking-Spaces. Es gibt immer etwas zu tun und Leute zu treffen.
Vom Platz aus werden die Zugänge dann auf die Bezirke verteilt. Diese sind dann den Teams vorbehalten . Ihre Größe passt sich an, so wie sich die Bezirke einer Stadt entwickeln können. Jeder Bezirk hat seine eigene Identität, abhängig von den dort arbeitenden Teams . Diese Bezirke sind dann von kleineren und weniger wichtigen Diensten umgeben als der zentrale Bezirk, was den Austausch zwischen benachbarten Bezirken fördert.
Der Arbeitsbereich ist heute mehr denn je ein Ort, an dem wir uns austauschen, teilen und die DNA des Unternehmens spüren können, aber auch, wo wir uns mit unserem Team treffen können, ohne in einem riesigen offenen Raum ertrinken zu müssen.
Was brauchen Unternehmen, um ihren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten?
Wenn wir versuchen, dies mit der vorherigen Frage zu verknüpfen, hängt es von der Verfügbarkeit von Räumlichkeiten im Unternehmen ab . Dies bietet Unternehmen die Möglichkeit, Dienstleistungen anzubieten und zu schaffen , die im Alltag ihrer Mitarbeiter nicht zugänglich sind. Dies kann auf Einschränkungen im Zusammenhang mit begrenztem persönlichen Raum oder dem fehlenden Zugang zu Einrichtungen wie einem Konferenzraum, einem Musikzimmer oder einer großen Bibliothek zurückzuführen sein.
Es ist auch wichtig , Elemente anzubieten, die in den beruflichen Kontext passen . Das Büro ist kein Disneyland. Ich gehe auch dorthin, um auf wichtige Geschäftsbedürfnisse (Ausrüstung, Technologien usw.) zuzugreifen. Dies ist auch ein Aspekt, der dazu beiträgt , das Interesse an einem Bürobesuch zu wecken .
Sie müssen auch an komfortable Räume denken und hochwertige Möbel verwenden, die nicht jeder zu Hause hat. Ich habe in mehreren Technologieunternehmen gearbeitet und weiß beispielsweise, dass es schwierig ist, den Komfort eines Audiomischraums zu Hause zu reproduzieren.
Wie man Räume der Freude am Arbeitsplatz in Einklang bringt
Ich denke, dass es in jeder Größenordnung und für jedes Budget möglich ist, schöne Räume anzubieten. Beispielsweise ist es möglich, einen Besprechungsraum mit einer Konsole einzurichten. Dort arbeiten wir, aber mittags oder abends spielen wir dort, und die Einrichtung kann sich daran orientieren. Hochwertigere Catering- Räume ohne großen Platzbedarf dank eines täglich mit Strom versorgten, angeschlossenen Kühlschranks usw. Nicht alle Unternehmen haben den Platz und das Budget, um sofort in einen immersiven Raum mit virtuellen Headsets, Audio, Atmosphäre usw. umzusteigen. Ich denke auch, dass wir nicht ins Büro kommen, um uns individuell in einem virtuellen Universum einzuschließen.
Andererseits ist es möglich , einen Raum zu schaffen, in dem Inhalte, Bücher und Kunst geteilt werden. Man kann Bilder ausstellen und Künstler spontan einladen. Das sind Dinge, die man innerhalb eines Unternehmens tun kann, die einem aber allein zu Hause nicht möglich sind. Ich habe viele Unternehmen gesehen, die inspirierende Menschen zu Vorträgen für ihre Teams einladen; so wird ein Event geschaffen und der Rhythmus für Bürobesuche vorgegeben.
Wie kann Modularität eine Lösung für Unternehmen sein?
Unser Ziel ist es, Teams eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten. Modularität bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit, den Raum zu eigen zu machen und ihre eigenen Spielplätze zu schaffen . Sie können ihn personalisieren und an ihre Bedürfnisse anpassen . Modularität wird am häufigsten in Gemeinschaftsräumen eingesetzt, kann aber auch zur Modulation einzelner Räume genutzt werden, indem beispielsweise Elemente integriert werden, die den Lärm isolieren . Meta hat vor Kurzem akustische Trennwände eingesetzt, die es jedem ermöglichen, seine eigene Arbeitsblase zu schaffen. Dies ist natürlich eine architektonische Entscheidung, die durch die Notwendigkeit motiviert ist, sich vor Lärm zu schützen, aber sie ermöglicht auch eine Sichtbehinderung für diejenigen, die sich voll konzentrieren müssen.
Der Arbeitsbereich bei GAFAM
Wir haben über ein Layout-Projekt bei Google gesprochen. Darin haben Sie mobile Wände beschrieben. Ich möchte noch einmal darauf eingehen, da uns dieses Konzept bei Aire sehr interessiert.
Google hat beispielsweise ein mobiles Büroprojekt entwickelt, bei dem alle Möbel, einschließlich Wände, Vasen und Blumentöpfe, beweglich sind. Dieser Ansatz ermöglicht es , den Arbeitsbereich je nach Bedarf und Projektablauf durch Öffnen oder Schließen von Bereichen zu modulieren . Um ein Team abzugrenzen, kann ein großer Bildschirm an einer Wand befestigt werden , der jedoch wieder entfernt werden kann, wenn er nicht mehr benötigt wird , was für mehr Flexibilität sorgt. Natürlich kann dies akustische Probleme mit sich bringen, aber es lassen sich spezielle Lösungen finden (Stoffbezüge, Polstermöbel, Akustikplatten usw.). Das Konzept der mobilen Büros ermöglicht die Schaffung einer modularen und offenen Arbeitsumgebung , in der die Mitarbeiter nicht in starren Räumen eingesperrt werden.
Eine sorgfältige Arbeit
Es gibt auch Lösungen für hybride Räume, und diese Art von Möbeln kann diese integrieren. Stellen wir uns einen Arbeitsbereich mit einem Team in Mailand und einem anderen in Paris vor. Eine fließende Verbindung zwischen den beiden Teams ist unerlässlich . Wir können einen großen, an der Wand befestigten Bildschirm verwenden, um das Team zu isolieren, ohne es in einen geschlossenen Raum zu zwingen. Wenn dieser Bildschirm mit der von der Firma „la vitre“ entwickelten Technologie ausgestattet ist, könnte ich eine direkte Sichtverbindung zwischen meinem Raum in Mailand und Paris herstellen. Wenn die Zusammenarbeit endet, können wir den Raum wieder öffnen und diese „räumliche Ergänzung“ einem benachbarten Team zur Verfügung stellen. Dadurch wird die Aufteilung der Mitarbeiter in starre Bereiche vermieden und die Flexibilität gefördert . Diese mobilen Blöcke können auch akustische Qualitäten bieten, wenn wir an den Verkleidungen und Formen arbeiten.
Ich vergleiche Arbeitsbereiche gerne mit der Welt der Videospiele, vielleicht aufgrund meiner Vergangenheit bei Ubisoft. Wenn ein Publisher ein Spiel veröffentlicht, implementiert er sogenannte DLCs (eine Art Update mit Inhalten), um den Spielern neue Erfahrungen zu bieten und das Spiel so lange wie möglich am Leben zu erhalten. Machen wir dasselbe mit Räumen: Schaffen wir agile Räume, in denen das Leben der Teams und ihre Herangehensweise an Orte es uns ermöglichen, neue Funktionen in das ursprüngliche Layout einzubauen.
Fokus auf Christopher Diot
Was ist Ihr Lieblingsarbeitsplatz zu Hause?
Der Esstisch. Ich habe einen großen Tisch (aber eine kleine Wohnung)!
Wie bleiben Sie während eines langen Arbeitstages konzentriert?
Ich versuche, mein Tempo zu halten. Solange ich konzentriert bleibe, mache ich weiter. Sobald ich die Konzentration verliere, mache ich eine Pause.
Haben Sie einen Dekorationstipp, um Ihr Büro angenehmer zu gestalten?
Die Idee ist, mit etwas Einfachem und hellen Farben zu beginnen. Organisieren Sie Ihren Raum und halten Sie ihn sauber . Gute Sitzgelegenheiten sind sehr wichtig. Ich werde zu Slean gehen, um einen guten Stuhl zu finden. Ich hatte die Gelegenheit, die Produkte dieser Firma bei Ubisoft kennenzulernen und zu testen.
Wie organisieren Sie Ihren Arbeitsplatz, um Ihre Kreativität anzuregen?
Ich bin ständig unterwegs und kann daher nicht alles umsetzen, was ich meinen Kunden mitbringe. Ich habe jedoch den Vorteil, dass ich einen Tapetenwechsel und einen anderen Arbeitsplatz habe. Dadurch sehe ich viel, was mich anregt und meine Kreativität fördert.
Was ist das verrückteste Gadget, das Sie an Ihrem Arbeitsplatz haben?
Ich habe ein „Productive Weeks“-Notizbuch, ein Bullet Journal. Es ist kein Gadget und auch nicht verrückt, aber trotzdem ziemlich einzigartig. In diesem Notizbuch kann ich meine Wochenziele, meine Wochenendpläne und einen Tracker notieren, um bestimmte Gewohnheiten zu etablieren (hallo, Bewegung!). Ich schaue regelmäßig auf die vorherigen Seiten zurück, um den Fortschritt eines Projekts im Detail zu überprüfen.
Haben Sie ein Lied, das Ihnen die nötige Motivation zum Arbeiten gibt?
Ja, es ist die Guardians of the Galaxy -Playlist.
Hook on the feeling : Björn Skifs. Es gibt eine Version dieses Songs von David Hasselhoff, das Video ist unbezahlbar. Ich empfehle es, wenn Sie Spaß haben möchten.
Wenn Sie ein Büro hätten, was würden Sie Ihrem Arbeitsbereich hinzufügen?
Ein riesiges Panel für visuelles Projektmanagement
Gibt es eine bestimmte Farbe, die Sie gerne in Ihrer Inneneinrichtung oder Ihrem Arbeitsbereich verwenden?
Ich hatte eine sehr grüne Phase, ich habe zu Hause ein Grün, das von Farrow and Ball in Zusammenarbeit mit National Geographic kreiert wurde. Im Moment ist es eher eine kalifornische Atmosphäre mit Pastelltönen.
Sammlung von https://www.farrow-ball.com/fr/california-collection
Welches Möbelstück bevorzugen Sie in einem Arbeitsbereich?
Ich mag große Gemeinschaftstische in Teamräumen, eher Stehtische. Metallbeine in kräftigen Farben. Für mich entwickeln Lab und Moore wunderschöne Produkte in diesem Stil, darunter auch einige in Zusammenarbeit mit Unternehmen wie Pavé.
Wenn Sie von überall auf der Welt aus arbeiten könnten, wohin würden Sie gehen?
Ohne zu zögern: Montreal, die Kultur, der Empfang und die Poutine. Ansonsten Bali , die Kultur, der Empfang, aber nicht die Poutine. Ich war begeistert von der Atmosphäre dieser beiden sehr unterschiedlichen Länder.
Abschließend
Die Weiterentwicklung von Arbeitsbereichen bietet neue Möglichkeiten , angenehmere und flexiblere Umgebungen zu schaffen , die auf die Bedürfnisse von Teams zugeschnitten sind. Dank der Modularität und Mobilität von Räumen können Arbeitsplätze individuell an die spezifischen Anforderungen jedes Projekts und Teams angepasst und gestaltet werden . Beispiele wie die mobilen Büros von Google zeigen, wie Möbel, Wände und Geräte je nach Bedarf verschoben werden können, um Räume zu öffnen oder zu schließen. Dies fördert die Zusammenarbeit und bietet gleichzeitig individuelle , lärmgeschützte Bereiche.
Technologische und gesellschaftliche Fortschritte bieten unglaubliche Möglichkeiten, neue und sich entwickelnde Räume zu konzipieren. Die Herausforderung besteht darin, Zusammenarbeit , Produktivität und Mitarbeiterwohlbefinden in einer Welt zu fördern, in der wir immer mobiler werden und Grenzen immer dünner werden. Unternehmen haben die Möglichkeit, einzigartige Dienstleistungen und Umgebungen anzubieten, die an ihre Größe und Ressourcen angepasst sind, und gleichzeitig attraktive Arbeitsräume zu schaffen , die Teams inspirieren und motivieren. Und Christopher und sein Team haben das verstanden!
Ich hoffe, dieses Interview hat Sie inspiriert. Hinterlassen Sie uns gerne einen Kommentar und teilen Sie uns Ihre Meinung mit. Ihr Feedback ist uns wichtig!
Bis nächste Woche
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