Heute bieten wir Ihnen ein Treffen mit Christopher Diot, Gründer von Once Upon a Space an. Ein innovatives Unternehmen, das sich auf Bürogestaltung und die Schaffung von Services für Mitarbeiter spezialisiert hat. Es bietet eine erfrischende Vision für jedes Projekt. Das Team zeichnet sich durch seinen Innovationsgeist und Kreativität aus. Anstatt einfach bestehende Lösungen auf dem Markt zu kopieren, freuen sie sich, neue und originelle Ideen zu entwickeln, die den spezifischen Bedürfnissen jedes Kunden entsprechen. Sie sind fest davon überzeugt, dass Kreativität der Schlüssel ist, um einzigartige Arbeitsräume zu schaffen, die die Identität ihrer Kunden widerspiegeln.
In diesem Interview bietet Ihnen Aire die Möglichkeit, das Abenteuer Once Upon a Space kennenzulernen, dieses neue inspirierende und vielversprechende Konzept. Christopher Diot beantwortet die Fragen von Aire zur Entstehung seines Konzepts. Entdecken Sie seine Sicht auf die Arbeitswelt von morgen!
Entdeckung von Once Upon a Space
Once Upon a Space bietet Unternehmen an, ihre Arbeitsräume zu gestalten. Aber auch die damit verbundenen Services für die Mitarbeiter einer Organisation zu entwickeln. Neben der Einrichtung ist es unser Ziel, den Unternehmen eine tiefgehende Reflexion über die Mitarbeitererfahrung anzubieten. So gehen wir Projekte ganzheitlich an. Dabei berücksichtigen wir alle Aspekte, die das Leben eines Mitarbeiters im Unternehmen umgeben. Für uns sind Services ein ebenso wichtiger Bestandteil des Arbeitsalltags eines Mitarbeiters wie der Raum selbst.
Unser Ansatz besteht darin, zu gestalten, die richtigen Dienstleister zu finden und den neuen Service zu starten. Wir führen eine Überwachung durch, um sicherzustellen, dass alles reibungslos verläuft.
Definition eines Arbeitsraums
Es stimmt, dass wir hier den Begriff des Arbeitsraums ansprechen und uns hauptsächlich auf Büros konzentrieren. Aber es ist wichtig zu beachten, dass der Arbeitsraum heutzutage weit mehr umfasst. Die durch Covid bedingte Entwicklung ist bedeutend. Und ich glaube, dass sich dies weiterentwickeln wird.
Meiner Meinung nach bezieht sich der Arbeitsbereich in unserer Tätigkeit speziell auf die Orte, an denen Mitarbeitende eines Unternehmens arbeiten können. Wir konzentrieren uns hauptsächlich auf physische Arbeitsbereiche, wie natürlich Büros. Oder auch die ihnen zur Verfügung gestellten Coworking-Bereiche. Wir werden noch keine anderen Bereiche erkunden, aber ich denke, letztlich kann der Arbeitsbereich überall sein. Er ist allgegenwärtig.
Ein Arbeitsbereich ist viel umfassender, als man denkt. Es kann jeder Ort sein, an dem man sich niederlassen kann. Ich möchte sogar sagen, am Bahnhof oder Flughafen kann es ein Arbeitsbereich sein. Ein Café, eine Bibliothek, sogar der Zug ist auf gewisse Weise ein Arbeitsbereich.
Kannst du uns deine ideale Einrichtung vorstellen?
Idealerweise mag ich flexible Arbeitsbereiche. Ich habe ein sehr interessantes Konzept bei Vitra entdeckt. Dabei werden die Arbeitsbereiche in drei verschiedene Teile unterteilt. Zuerst gibt es einen Bereich, der einem öffentlichen Austauschraum gewidmet ist und sogar für Personen außerhalb des Unternehmens zugänglich ist. Dann gibt es eine halböffentliche Zone mit Kollaborationsbereichen. Und schließlich gibt es eine dritte Zone, die den Einzelbüros vorbehalten ist. Dort befinden sich Telefonzellen und andere vertraulichere Austauschbereiche. Dieser Bereich ist für Besucher und externe Personen weniger zugänglich.
Ein vom Städtebau inspiriertes Konzept: der Dorfplatz
Vor einigen Jahren entdeckte ich das Konzept der Viertelstundenstadt. Daraus entstand eine persönliche Interpretation, der Dorfplatz, der dem Grundkonzept wirklich nahekommt. Aber ich fand die Analogie menschlicher und versuchte, eine Gestaltung um dieses Prinzip herum zu denken. Der Dorfplatz ist ein zentraler Austauschraum, offen für alle Mitarbeitenden eines Unternehmens. Dort befinden sich die wichtigsten Dienstleistungen, Bereiche zum Teilen, Konferenzräume und sogar offene Coworking-Bereiche. Es gibt dort immer etwas zu tun und Menschen zu treffen.
Ausgehend vom Platz werden Zugänge zu Quartieren verteilt. Dabei handelt es sich um für Teams reservierte Bereiche. Sie passen sich in der Größe an, genau wie Stadtviertel sich verändern können. Jedes Viertel hat eine eigene Identität, abhängig von den Teams, die dort arbeiten. Diese Viertel sind dann von kleineren und weniger wichtigen Services umgeben als das zentrale Viertel, was den Austausch zwischen den benachbarten Vierteln fördert.
Der Arbeitsbereich ist heute mehr denn je ein Ort, an dem man sich austauschen, teilen und die DNA des Unternehmens spüren kann, aber auch ein Ort, an dem man sich mit seinem Team treffen können muss, ohne in einem riesigen Open Space unterzugehen.
Was brauchen Unternehmen, um ihren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten?
Wenn man versucht, den Bezug zur vorherigen Frage herzustellen, hängt es von der Verfügbarkeit des Raums im Unternehmen ab. Das stellt eine Chance für Unternehmen dar, Dienstleistungen anzubieten und zu schaffen, die im Alltag ihrer Mitarbeiter nicht zugänglich sind. Sei es aufgrund von Einschränkungen durch begrenzten persönlichen Raum oder dem Fehlen von Zugang zu Einrichtungen wie einem Konferenzraum, einem Musikraum oder einer großen Bibliothek.
Es ist wichtig, auch Elemente anzubieten, die zum beruflichen Kontext passen. Das Büro ist nicht Disneyland, ich gehe auch dorthin, um unverzichtbare berufliche Bedürfnisse zu erfüllen (Ausrüstung, Technologien etc.). Das ist auch ein Aspekt, der das Interesse weckt, ins Büro zu kommen.
Man muss auch an komfortable Gestaltung der Räume denken, die Verwendung von hochwertigen Möbeln, die nicht jeder zu Hause hat. Ich habe in mehreren Tech-Unternehmen gearbeitet und weiß zum Beispiel, wie schwer es ist, zu Hause den Komfort eines Audio-Mischraums nachzubilden.
Wie man Genussbereiche am Arbeitsplatz vereint
Ich denke, auf jeder Ebene und mit jedem Budget ist es möglich, schöne Räume zu schaffen. Zum Beispiel kann man einen Besprechungsraum mit einer Konsole ausstatten, in dem man arbeitet, aber mittags oder abends spielt, und die Dekoration kann darauf abgestimmt sein. Bessere Gastronomiebereiche ohne viel Platzbedarf sind möglich, etwa mit einem täglich befüllten intelligenten Kühlschrank usw. Nicht alle Unternehmen haben den Platz und das Budget, sofort auf einen immersiven Raum mit VR-Brille, Audio, Atmos usw. umzusteigen. Ich denke übrigens, dass man nicht ins Büro kommt, um sich individuell in eine virtuelle Welt einzuschließen.
Andererseits ist es möglich, einen Raum zu schaffen, in dem man Inhalte, Bücher, Kunst teilen kann. Man kann Gemälde ausstellen und Künstler zeitweise einladen. Das sind Dinge, die man innerhalb eines Unternehmens machen kann, die aber zu Hause allein nicht zugänglich sind. Ich habe viele Unternehmen gesehen, die inspirierende Persönlichkeiten für Vorträge vor den Teams eingeladen haben – das ist eine Möglichkeit, ein Event zu schaffen und die Bürobesuche zu rhythmisieren.
Wie kann Modularität eine Lösung für Unternehmen sein?
Unser Ziel ist es, den Teams eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten. Modularität ermöglicht es den Mitarbeitenden, sich den Raum anzueignen und ihre eigenen Spielfelder zu schaffen. Sie können diese personalisieren und an ihre Bedürfnisse anpassen. Modularität wird meist bei Zusammenarbeitsbereichen angewandt, kann aber auch genutzt werden, um Einzelarbeitsplätze zu modulieren, indem man beispielsweise Elemente integriert, die vor Lärm schützen. Meta hat kürzlich akustische Trennwände eingeführt, die es jedem ermöglichen, seine eigene Arbeitsblase zu schaffen. Das ist natürlich eine architektonische Entscheidung, die der Lärmschutzbedürftigkeit geschuldet ist, aber auch die Sicht abschirmt für diejenigen, die volle Konzentration brauchen.
Der Arbeitsplatz bei den GAFAM
Wir hatten über ein Gestaltungsprojekt bei Google gesprochen. Dabei hast du mir bewegliche Wände beschrieben. Ich würde gerne noch einmal darüber sprechen, denn das ist ein Konzept, das uns bei Aire sehr beschäftigt.
Tatsächlich hat Google ein Projekt für mobile Büros entwickelt, bei dem alle Möbel, einschließlich Wände, Vasen und Blumentöpfe, beweglich sind. Dieser Ansatz ermöglicht es, den Arbeitsbereich je nach Bedarf und Projektphasen zu modulieren, indem Räume geöffnet oder geschlossen werden. Sie können einen großen Bildschirm an einer Wand befestigen, um ein Team abzuschirmen, aber er kann entfernt werden, wenn er nicht mehr benötigt wird, was eine größere Flexibilität bietet. Natürlich kann das akustische Probleme verursachen, aber es können spezifische Lösungen eingesetzt werden (Stoffbezüge, bezogene Möbel, Akustikpaneele usw.). Das Konzept der mobilen Büros ermöglicht es, eine modulare und offene Arbeitsumgebung zu schaffen, die verhindert, dass Menschen in starren Räumen eingeschlossen werden.
Eine sorgfältige Arbeit
Es gibt auch Lösungen, um hybride Räume zu schaffen, und diese Art von Möbeln kann sie integrieren. Stellen wir uns einen Arbeitsbereich mit einem Team in Mailand und einem anderen in Paris vor. Es ist essenziell, eine reibungslose Verbindung zwischen den beiden Teams zu haben. Wir können einen großen Bildschirm verwenden, der an einer Wand befestigt werden kann, um das Team abzuschirmen, ohne es in einem geschlossenen Raum einzusperren. Wenn dieser Bildschirm mit der von der Firma „la vitre“ entwickelten Technologie ausgestattet ist, könnte ich eine direkte visuelle Brücke zwischen meinem Raum in Mailand und Paris haben. Wenn die Zusammenarbeit endet, können wir den Raum wieder öffnen und warum nicht dieses „räumliche Add-on“ einem benachbarten Team zur Verfügung stellen. Das verhindert die Abgrenzung der Personen in starren Räumen und fördert die Flexibilität. Diese mobilen Module können auch akustische Qualitäten bieten, wenn man an den Oberflächen und Formen arbeitet.
Ich vergleiche gerne Arbeitsbereiche mit der Welt der Videospiele, vielleicht wegen meiner Vergangenheit bei Ubisoft. Wenn ein Publisher ein Spiel herausbringt, setzt er sogenannte DLCs (eine Art Update mit neuem Inhalt) ein, um den Spielern neue Erfahrungen zu bieten und das Spiel möglichst lange lebendig zu halten. Machen wir dasselbe für Arbeitsbereiche: Schaffen wir agile Räume, in denen das Leben der Teams und ihre Art, die Orte zu nutzen, es uns ermöglichen, neue Funktionen zur ursprünglichen Einrichtung hinzuzufügen.
Zoom auf Christopher Diot
Was ist dein Lieblingsarbeitsplatz zu Hause?
Der Esstisch. Ich habe einen großen Tisch (aber eine kleine Wohnung)!
Wie schaffst du es, deine Konzentration während eines langen Arbeitstages aufrechtzuerhalten?
Ich versuche, die Arbeit zu rhythmisieren. Solange ich konzentriert bleiben kann, mache ich weiter. Sobald ich abschalte, mache ich eine Pause.
Hast du einen Deko-Tipp, um dein Büro angenehmer zu machen?
Die Idee ist, etwas Einfaches zu wählen, helle Farben zu haben. Den Raum organisieren und den Ort sauber halten. Sehr wichtig ist eine gute Sitzgelegenheit. Ich werde zu Slean gehen, um mir einen guten Stuhl zu besorgen, ich hatte das Glück, die Produkte dieses Unternehmens bei Ubisoft kennenzulernen und zu testen.
Wie organisierst du deinen Arbeitsbereich, um deine Kreativität zu fördern?
Ich bin ständig unterwegs an verschiedenen Orten und kann daher nicht alles, was ich meinen Kunden anbiete, für mich selbst umsetzen. Aber ich habe den Vorteil, die Luft und den Arbeitsort zu wechseln. Ich sehe also viele Dinge, und das regt mich an und fördert meine Kreativität.
Was ist das verrückteste Gadget, das du in deinem Arbeitsbereich hast?
Ich habe ein Produktivitätswochen-Notizbuch, es ist ein Bullet Journal. Es ist kein Gadget und nichts Verrücktes, aber trotzdem ziemlich einzigartig. In diesem Notizbuch kann ich meine Wochenziele, meine Wochenendpläne und einen Tracker notieren, um bestimmte Gewohnheiten zu etablieren (Hallo Sport!). Regelmäßig schaue ich auf die vorherigen Seiten zurück, um den Verlauf eines Projekts im Detail zu überprüfen.
Gibt es ein Lied, das dir die nötige Motivation zum Arbeiten gibt?
Ja, das ist die Playlist der Guardians of the Galaxy.
Hook on the feeling: Björn Skifs Es gibt eine Version dieses Liedes von David Hasselhoff, das Video ist unbezahlbar, ich empfehle es, wenn du eine gute Zeit haben möchtest.
Wenn du ein Büro hättest, was würdest du deinem Arbeitsbereich hinzufügen?
Ein riesiges Panel für visuelles Projektmanagement
Gibt es eine bestimmte Farbe, die du gerne in deiner Inneneinrichtung oder deinem Arbeitsbereich verwendest?
Ich hatte eine sehr grüne Phase, bei mir zu Hause gibt es ein Grün, das von Farrow and Ball in Verbindung mit National Geographic kreiert wurde. Im Moment ist eher kalifornisches Ambiente mit Pastelltönen angesagt.
Sammlung von https://www.farrow-ball.com/fr/california-collection
Welches Möbelstück bevorzugst du in einem Arbeitsraum?
Ich mag große Gemeinschaftstische in einem Teamraum, eher im Format Hochtisch. Metallgestelle mit kräftigen Farben. For me lab und Moore entwickeln in diese Richtung schöne Produkte, insbesondere einige in Zusammenarbeit mit Unternehmen wie Pavé.
Wenn du von jedem beliebigen Ort der Welt aus arbeiten könntest, wohin würdest du gehen?
Ohne zu zögern: Montréal, die Kultur, die Gastfreundschaft und wegen der Poutine. Ansonsten Bali für die Kultur und die Gastfreundschaft, aber nicht wegen der Poutine. Ich mochte die Einstellung in diesen beiden sehr unterschiedlichen Ländern.
Abschließend
Die Entwicklung der Arbeitsräume bietet neue Möglichkeiten, angenehmere Umgebungen zu schaffen, die flexibel und an die Bedürfnisse der Teams angepasst sind. Die Modularität und Mobilität der Räume ermöglichen es, Arbeitsplätze individuell zu gestalten und zu formen je nach den spezifischen Anforderungen jedes Projekts und Teams. Beispiele wie die mobilen Büros von Google zeigen, wie Möbel, Wände und Ausstattungen verschoben werden können, um Räume je nach wechselndem Bedarf zu öffnen oder zu schließen. Das fördert die Zusammenarbeit, während gleichzeitig individuelle Räume vor Lärm geschützt bleiben.
Technologische und gesellschaftliche Fortschritte bieten unglaubliche Möglichkeiten, neue und sich entwickelnde Räume zu gestalten. Die Herausforderung wird sein, die Zusammenarbeit, die Produktivität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter in einer Welt zu fördern, in der wir uns immer mehr bewegen und die Grenzen immer feiner werden. Unternehmen haben die Möglichkeit, einzigartige Dienstleistungen und Umgebungen anzubieten, die an ihre Größe und Ressourcen angepasst sind, und gleichzeitig attraktive Arbeitsräume zu schaffen, die inspirieren und die Teams anregen. Das haben Christopher und sein Team gut verstanden!
Ich hoffe, dieses Interview war eine Inspirationsquelle für Sie. Zögern Sie nicht, uns einen Kommentar zu hinterlassen, um uns Ihre Meinung mitzuteilen. Ihre Meinung ist wertvoll!
Bis nächste Woche
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